央视网消息：记者从人社部了解到，2026年“春风行动”暨“就业援助季”活动期间，各地已累计举办招聘活动3.2万场，发布岗位2300万个，农村外出务工劳动力节后返岗情况总体平稳。其中，生活服务业用工需求增长明显。不少平台、企业近期公布了2026年的招聘计划，家政服务、货运、外卖配送等领域的招聘人数较往年相比增幅明显。
来自甘肃天水的吕娟娟，之前在老家是一家医院的妇产科护士。两年前，她来到北京从事月嫂、育儿嫂工作。既有医护专业背景，又有家政行业从业经验，这让吕娟娟2026年的订单格外多。
吕娟娟所在的家政企业工作人员介绍，目前，家政市场上保姆、钟点工需求激增，他们在北上广深等一线城市订单同比增长了87%。
除了家政服务，目前多地搬家订单也明显增多，不少司机、搬家师傅每天的接单量也有较大增幅。
数据显示，2026年3月春招期间，服务消费相关行业占据“招聘环比增速榜”前列，外卖配送、即时零售等在线生活服务招聘需求最大，环比增长17.3%。
生活服务消费升级 从业者提质扩容
随着消费者对服务项目需求越来越多、服务品质要求越来越高。2026年，生活服务行业不仅用人量大幅提升，从业者的待遇和素质也有了显著提升，行业正加速提质扩容。
66岁的程平退休后，一直和老伴儿住在北京的郊区。由于平日子女不在身边，程平和老伴决定在家里做一些“适老化改造”。根据两位老人的生活习惯，居家养老服务人员为他们在卫生间里安装了毫米波雷达，能够监测意外跌倒等紧急情况。此外，老人还添置了智能床垫、智能音箱等设备，用来监测健康问题。
为程平讲解这些应急、智能设备功能的朱文壤介绍，2026年，这种居家养老服务的需求越来越多，他所在的企业现在对于具备急救、营养、康复等专业知识的人员求贤若渴。
春假与清明假期叠加激活文旅市场 亲子游、研学游成为“主力军”
央视网消息 2026年，多地春假与清明假期叠加，形成连休窗口期。旅行平台数据显示，4月1日至6日期间的机票、酒店民宿、景区门票等搜索及预订热度较2025年同期大幅上涨。据不完全统计，在广东，广州、深圳、佛山等地已有学校开展试点
而在北京的一家家政技能培训学校，培训老师也表示，目前，护老、育儿两个培训班每周都开班，且周周爆满。
据了解，随着生活服务业业态越来越多样，从业者社会认可度越来越高，不少年轻、有学历、有技能的求职者涌入这一行业，也助力了行业转型升级。
某招聘平台副总裁李强表示，越来越多的人的消费从基础消费转向了提升品质的消费，在这些新的生活服务行业里面，大家的薪酬都在快速的提升。以养老行业为例的，现在招聘的三年以上工作经验、本科以上学历的人已经变得越来越多了，代表整个行业、整个产业都在升级。
老龄化催生新职业 年轻人加入养老服务师队伍
当前，我国人口老龄化程度持续加深。截至2025年，我国60岁及以上老年人口已突破3.2亿，专业化、个性化的品质养老成为行业发展趋势，养老服务师应运而生。
在滨州市的一家康养中心里，养老服务师张莹正在和医生、康复师、营养师等一起讨论为老人制定的个性化照护方案。张莹是从传统护理员一步步转型为养老服务师。
不同于传统养老护理员，养老服务师是连接老人、家庭、机构与医疗资源的重要纽带，需要在养老服务中做好整体规划、质量管理和专业技术指导。
从“劳务型护理”到“技术型服务”，养老服务师的“含金量”正吸引着年轻人进入行业。在青岛的一家康养中心，王绍丽正盯着的监测设备屏幕。这名“05后”的年轻人，一毕业就选择来这里做一名养老服务师。
新选择 新机遇 新型服务有待提高市场认可度
养老服务师不仅重构了养老服务模式，也给青年就业提供了新的选择。同时，这个新型职业也面临市场认可度等诸多问题，这些行业痛点如何破解？
今年23岁的养老服务师张澎凯，在学校里学习的就是老年服务与管理专业。毕业后很快就成长为滨州一家康养服务中心分院的院长，目前月收入稳定在万元左右。
山东滨州某养老机构负责人王祥兰介绍，同级别的养老服务师基础薪资比传统纯护理岗位高出20%。目前，他们机构的养老服务师的薪资可以达到每月7000元到10000元。
不同于传统纯护理岗位，养老服务师的薪酬与职业技能等级深度绑定，职业发展提升空间更大，但当前发展仍有不少难题需要解决。
山东青岛某康养中心负责人徐雷超介绍，养老服务师出现时间还是太短，首先要面临的就是市场认可度的问题。当他进入到机构里边之后，到底能起到多大作用，服务质量提升能带来多大的效果，其实这个是需要继续观察。
为破解行业发展难题，山东多地相关部门，联手养老机构和院校，加快服务人才队伍建设，探索建立“养老服务师”实训基地，着力推动养老服务师行业规范、健康发展。