17日，北京市2026年义务教育阶段入学工作相关政策正式发布。据介绍，北京严禁义务教育阶段学校设立或变相设立重点班、快慢班、实验班，全面实行均衡编班。针对中小学生学籍管理，严禁人籍分离、空挂学籍。
北京市教委相关负责人说，今年入学工作突出“阳光、稳定、为民、便民”的理念，以阳光招生守护教育公平，以政策稳定回应社会期待，以优质资源服务学生成长，以智慧政务便利群众办事，努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育。
据悉，北京市近年来阳光招生专项行动成效显著，今年将进一步提高工作规范化、科学化、制度化水平。严格执行《教育部办公厅关于开展中小学阳光招生专项行动（2026年）的通知》，聚焦划片、派位、录取等关键环节，完善监督制约机制，坚决杜绝“暗箱操作”。
中基协：基金经理要建立阶梯化的绩效薪酬调整机制
17日，中国证券投资基金业协会对2022年发布的《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》进行了修订，形成《基金管理公司绩效考核管理指引》。《指引》指出，基金管理公司应当根据基金经理过去三年管理主动权益类基金的业绩比较基准对比、基金利润率的不同情形建立阶梯化的绩效薪酬调整机制。过去三年基金产品业绩低于业绩比较基准超过十个百分点且基金利润率为负的，基金经理绩效薪酬应当较上一年明显下降，降幅不得少于百分之三十；低于业绩比较基准超过十个百分点但基金利润率为正的，基金经理绩效薪酬应当下降；显著超过业绩比较基准且基金利润率为正的，基金经理绩效薪酬可以合理适度提高
上述负责人介绍，北京市今年义务教育入学政策最大限度保持连续性和稳定性，入学条件及方式、工作要求、时间安排与上年度基本保持一致。“本市户籍适龄儿童免试就近入学，北京积极推进以登记入学为主、单校划片和多校划片相结合的入学方式；本市户籍小学毕业生根据志愿派位入学；按本市户籍对待的适龄儿童少年范围保持不变，非本市户籍适龄儿童少年入学继续按照相关审核要求执行。”
北京市教委提示，按照义务教育以区为主的管理体制，各区教委将根据市级文件的宏观指导要求，结合本区实际制定区级文件，经区政府同意后，4月30日前陆续发布。请家长以市区教委官方发布的信息为准。
据了解，北京今年幼升小入学人数较上年度略有回落，学位压力呈现出向初中阶段传导的态势。北京建立了同人口变化相协调的学位供给机制，坚持“新增即优质”，2026年将新增中学学位1万余个；持续深化“扩优提质”工程，全市集团化办学覆盖率达到80%，稳步推进资源要素顺畅流动；将继续积极为多孩子女同校就读创造条件，尽最大努力克服学位压力，着力解决家长接送不便等实际困难。
